Asseco WAPRO Gang Biznes 100

Dokładna i bardzo wygodna obsługa kadrowo-płacowa. Pakiet w wersji do 100 osób w kartotece.

WAPRO-GANG to doskonałe wsparcie dla działów kadr i rachuby płac w przedsiębiorstwach o różnym profilu – handlowych, usługowych, produkcyjnych. Często korzystają z niego również jednostki budżetowe. Jest to program, który z powodzeniem znajduje zastosowanie w instytucjach i firmach o zróżnicowanym stanie zatrudnienia, jak również tam, gdzie stosowane są różnorodne systemy rozliczania czasu pracy i wynagradzania.

Program ułatwia i usprawnia prowadzenie ewidencji kadrowej, naliczanie wynagrodzeń, czy też zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Zapewnia również wygodne prowadzenie rozliczeń z ZUS, Urzędem skarbowym, które to związane są z zatrudnieniem pracowników.

WAPRO-GANG to sprawne zarządzanie sprawami, które wiążą się z zatrudnianiem pracowników. To wygodna ewidencja nieobecności, zarządzanie listami płac, współpraca z rejestratorami czasu pracy, a jednocześnie pełna ochrona danych osobowych przed nieuprawnionym dostępem. Oprogramowanie sprawnie współpracuje z programem Płatnik, umożliwia również obsługę umów cywilnoprawnych oraz pozwala na elektroniczny transfer do PEFRON.

 

Pakiet WAPRO-GANG BIZNES sprzedawany jest w zależności od ilości osób w kartotece.
Dostępne warianty:
BIZNES 30- pakiet sieciowy do 30 osób w kartotece (licencja na pierwsze stanowisko); do 3 oddziałów.
BIZNES 50- pakiet sieciowy do 50 osób w kartotece (licencja na pierwsze stanowisko); do 3 oddziałów.
BIZNES 100- pakiet sieciowy do 100 osób w kartotece (licencja na pierwsze stanowisko); do 3 oddziałów.
BIZNES 200- pakiet sieciowy do 200 osób w kartotece (licencja na pierwsze stanowisko); do 3 oddziałów.
BIZNES 300- pakiet sieciowy do 300 osób w kartotece (licencja na pierwsze stanowisko); do 3 oddziałów.
BIZNES 400- pakiet sieciowy do 400 osób w kartotece (licencja na pierwsze stanowisko); do 3 oddziałów.
BIZNES 500- pakiet sieciowy do 500 osób w kartotece (licencja na pierwsze stanowisko); do 3 oddziałów. 

Cena pakietu zależy od tego, jaka ilość osób prowadzona jest w danej kartotece.

Zarys funkcjonalności programu:

• możliwość obsługi dowolnej ilości firm,
• wystawianie wszelkich dokumentów, które związane są z prowadzeniem gospodarki kadrowo-płacowej, a w tym między innymi:

– umowy o pracę,
– przesegregowania,
– świadectwa pracy,
– zaświadczenia,
– listy płac – zbiorcze i indywidualne,
– miesięczna oraz roczna ewidencja czasu pracy
– kartoteki podatkowe, zarobkowe, zasiłkowe,
– deklaracje PIT (4R, 40, 11, 8AR),
– deklaracje DEK-I/II,
– meldunek DG-1 , sprawozdanie Z-06,
– wydruk przelewów wynagrodzeń,
– i inne,

• obsługa umów cywilnoprawnych z uwzględnieniem specyfiki umów długookresowych kontraktów menedżerskich oraz wynagrodzeń członków Rad Nadzorczych,
• bardzo szczegółowe rozliczanie urlopów wypoczynkowych – godziny, dni, urlopy na żądanie,
• w pełni automatyczne rozliczanie nieobecności łącznie z naliczaniem stosownych zasiłków ZUS tj. macierzyńskie, wypadkowe, opiekuńcze,
• zasiłki rodzinne oraz dodatki do zasiłków,
• sporządzanie raportów miesięcznych imiennych, za osoby, które przebywają na urlopach wychowawczych i macierzyńskich,
• sprawna współpraca z programem Płatnik,
• szybki eksport danych do programu PFRON – SOD,
• możliwość tworzenia dowolnej ilości raportów własnych, które są dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników – generatory i kreatory raportów,
• współpraca z systemami Homebanking,
• możliwość dokonywania zmian struktur danych, a tym samym rozwijania systemu,
• przejrzyste raporty graficzne w programie WORD,
• dowolność w konfigurowaniu algorytmów,
• możliwość definiowania oraz drukowania dowolnych dokumentów, jak również zestawień analitycznych, które prezentują dane zarejestrowane w programie, w różnych przekrojach.

Główne korzyści wynikające z użytkowania programu WAPRO-GANG:
– szeroka gama profesjonalnych raportów,
– bardzo prosta instalacja i bogata funkcjonalność,
– zawsze zgodność z obowiązującymi przepisami prawa,
– różnego typu kreatory, które umożliwiają bardzo łatwe tworzenie własnych zestawień, raportów, składników płacowych, schematów księgowań.